Symposium ‘Maak de zorg rookvrij’

Inzetten voor rookvrije zorg? Neem dan deel aan het gratis online symposium ‘Maak de zorg rookvrij’ op 31 mei. Centraal staat de uitwisseling van kennis, ervaringen en tips om in de eigen organisatie aandacht te geven aan dit onderwerp en cliënten/patiënten een gezonde en rookvrije toekomst te bieden.

Langzamerhand groeit het besef dat roken dé belangrijkste te voorkomen oorzaak van ziekte en (vroegtijdig) overlijden is. Zorgprofessionals kunnen een belangrijke rol spelen in de behandeling van tabaksverslaving en in het stimuleren van een rookvrije omgeving.

Maar waar begin je, welke stappen kun je zetten en hoe zet je door? Het symposium ‘Maak de zorg rookvrij’ gaat in op deze vragen. Sprekers zijn onder andere Wanda de Kanter (longarts en oprichter stichting Rookpreventie Jeugd), zij bespreekt het effect van roken op ons lichaam en gemoed en gaat daarmee langs het hele lijf. Daarna zijn er parallelsessies voor deelnemers die net starten met het rookvrij maken van hun organisatie en voor deelnemers die hier al langer mee bezig zijn.

Parallelsessies

In de eerste sessie voor beginnende deelnemers worden projectleiders uit de GGZ geïnterviewd over hun aanpak en hun sleutels tot succes bij het rookvrij maken van hun organisatie. Vervolgens wordt ingegaan hoe je als zorgverlener stoppen met roken kunt betrekken in de gesprekken. 

Voor deelnemers die al langer bezig zijn met het rookvrij maken van hun organisatie, verkent prof. dr Brigit Toebes de ethische en juridische grenzen bij het rookvrij maken van een zorgorganisatie. Prof. dr. Arie Dijkstra gaat vervolgens in op gedragsverandering, hoe motiveer je iemand om te stoppen met roken. 

Het symposium wordt afgesloten met een paneldiscussie.

31 mei 2021

Op ‘Wereld Niet Roken Dag’ organiseert de KNMG, NVZ, NFU, Nederlandse ggz en Verslavingskunde Nederland dit symposium in samenwerking met het Trimbos-instituut. Het symposium heeft als doel zorgprofessionals, studenten, bestuurders en beleidsmedewerkers die zich willen inzetten voor tabaksontmoediging in de zorg te stimuleren en een startpunt te geven.

Programma

Maandag 31 mei 2021, 13.00-16.30u

Opening door dagvoorzitter Gert van Dijk, beleidsadviseur KNMG (13.00-13.05 uur)

Longarts Wanda de Kanter over het effect van roken op het lijf en gemoed (13.05-13.30 uur)

pauze

• Break-out rooms (13.35-14.30 uur):

Break-out room 1: Attie van der Meulen, beleidsadviseur Verslavingskunde Nederland, in gesprek met projectleiders uit de GGZ (Rookvrij worden als organisatie: hoe doe je dat?)

Break-out room 2: Brigit Toebes, Hoogleraar gezondheidsrecht in internationaal perspectief, over rookvrij worden en de (juridische) dilemma’s: hoe ver mag je gaan?

pauze

• Break-out rooms (14.50-15.40 uur):

Break-out room 1: Robert van de Graaf, verslavingsarts KNMG en leefstijlarts VNN, over hoe je stoppen met roken bespreekt

Break-out room 2: Arie Dijkstra, hoogleraar gedragswetenschappen, over gedragsverandering (Hoe motiveer je iemand om te stoppen met roken?)

pauze

Paneldiscussie/-gesprek (15.45-16.10 uur)

Boodschap van staatssecretaris Paul Blokhuis (16.10-16.15 uur)

Terugblik door woordkunstenaar Atta de Woordtolk (16.15-16.25 uur)

Afsluiting door dagvoorzitter Gert van Dijk (16.25-16.30 uur)

Bekijk hier het teaserfilmpje met aankondiging van de sprekers: https://vimeo.com/534320744

Aanmelden

Via deze link kunt u zich gratis aanmelden. 

1. Roken is een verslaving. Een verslaving faciliteer je niet in een ziekenhuis of categorale instelling. 
2. Het bestuur geeft opdracht voor rookvrij beleid. 
3. Bestuurders zijn ambassadeurs van het niet-rokenbeleid. 
4. De OR en cliëntenraad zijn betrokken voor draagvlak. 
5. Besteed aandacht aan landelijke campagnes zoals Wereld Niet Rokendag op 31 mei, Stoptober en de Puur-campagne van de overheid. 
6. Op het terrein dragen stoeptegels, posters of borden van de Rookvrije Generatie het niet-rokenbeleid uit. 
7. In de wachtkamer bied je wachtkamerfilmpjes aan over het niet-rokenbeleid, derdehandsrook of vergelijkbare onderwerpen. 
8. Rookabri’s zijn verwijderd van het terrein. 
9. Jijzelf en/of je medewerkers ruiken niet naar rook tijdens werktijd. Wordt er wel gerookt (ergens buiten het terrein), dan is men niet herkenbaar als medewerker van de organisatie. 
10. Sigarettenpeuken worden altijd opgeruimd. Want peuken zijn bijzonder schadelijk voor het milieu: het duurt tussen de 2 en 12 jaar voordat deze vergaan. 
11. Als werkgever faciliteer je stoppen met rokenbegeleiding voor medewerkers. 
12. De bedrijfsarts is betrokken bij niet-rokenbeleid en adviseert medewerkers te stoppen. 
13. Zorgverleners bieden een ‘very brief advice’ aan rokende patiënten. 
14. Ook artsen zijn ambassadeur van het niet-rokenbeleid. 
15. De rookstatus van elke patiënt wordt vastgelegd in het elektronisch patiëntendossier (EPD). 
16. Better in, better out: voor een operatie krijgt een patiënt een stoppen-met-rokenadvies voor beter herstel en het voorkomen van complicaties. 
17. Zwangeren: er is aandacht voor (stoppen met) roken voor en tijdens de zwangerschap. 
18. Ook de Psychiatrische Afdeling Algemeen Ziekenhuis (PAAZ) wordt rookvrij: roken is geen zelfmedicatie of interventie. 
19. Rokers die willen stoppen, worden doorverwezen naar een rookstopcoach, verslavingsarts, huisarts of andere zorgverlener binnen of buiten de instelling. 

Download de poster (pdf) met de aanvullende brief (pdf) met 19 voorbeeld interventies die een zorginstelling kan inzetten. 

Deel jouw tip voor een rookvrije zorg en maak kans op de poster
De NVZ verloot 5 posters. Kans maken? Deel jouw beste rookvrije zorg-tip! Meer informatie hierover staat op de NVZ website.

Bron: NVZ

Bron: Brijder

“We voelen ons verantwoordelijk voor de gezondheid van alle Almeerders. Ook het voorkómen van ziekten hoort bij ons werk.”

“Als longartsen zien we dagelijks de gevolgen van roken”, aldus Van Hengel.

“Daarom zetten wij ons als ziekenhuis in voor een rookvrije generatie. We willen niet meer dat mensen in en om ons ziekenhuis in aanraking komen met tabaksrook, peuken en de geur van tabaksrook. Een volledig rookvrij ziekenhuis is hiervoor onze eerste stap. Bijna alle Nederlandse ziekenhuizen zijn al rookvrij.”

Geen rookplekken

“Een rookvrij ziekenhuis betekent dat op het ziekenhuisterrein helemaal geen rookplekken meer zijn”, vertelt Joke Wymenga, manager Facilitair zorgbedrijf van het Flevoziekenhuis. “De rookruimte voor de hoofdingang verdwijnt. Ook de rookplek voor medewerkers van het ziekenhuis verdwijnt.” Bezoekers van het ziekenhuis worden op het rookvrije terrein geattendeerd door borden.

Hulp bij stoppen

“We beseffen maar al te goed dat roken een verslaving is”, vervolg Van Hengel. “De nicotine stimuleert stofjes die prettig zijn: je wordt er wat rustiger van, soms krijg je er ook spirit van. De nicotine schiet al gauw tekort voor wat het lichaam wil. Dat betekent dat je ook een volgende sigaret pakt, en nog één, en nog één. Voordat je het weet is het een verslaving en dan wordt stoppen heel moeilijk. Daarom bieden we onze rokende patiënten en collega’s hulp bij het stoppen met roken.”

Bron: Skipr

De NVZ en haar leden hebben zich gecommitteerd aan rookvrije zorg vanuit het Nationaal Preventieakkoord: in 2025 moeten alle NVZ-leden rookvrij zijn. Van de deelnemende ziekenhuizen gaven er 5 aan dat de uitbraak van COVID-19 voorkomen heeft om in 2020 al rookvrij te worden, omdat de prioriteiten anders kwam te liggen. Een rookvrije instelling houdt in dat het terrein volledig rookvrij is en dat er geen rookabri’s meer zijn, dat er niet-rokenbeleid is voor medewerkers en dat er gewerkt wordt aan stoppen-met-rokenzorg voor patiënten.

Bron: NVZ