Rookvrije omgeving

De ervaring van veel rookvrije zorginstellingen is dat het roken op het terrein sterk vermindert, maar dat ernstige rookverslaafden zich niet altijd laten hinderen door de huisregels. Vriendelijk blijven aanspreken is doorgaans de juiste weg. Bedenk: sommigen vinden dat regels er zijn om overtreden te worden. Als een gesprek escaleert in gescheld, beëindig dan het gesprek. Bij bedreigende situaties informeer je de beveiliging of de politie.

Begin bijvoorbeeld met de vraag ‘Bent u op de hoogte dat dit terrein rookvrij is?’, om het gesprek positief te starten. Verder staan er in deze toolkit voorbeelden van aanspreekscriptjes bij ‘Tips’.

Dit verschilt per organisatie. Vaak is de beveiliging uitgerust met deze taak, die de handhaving van het rookvrijbeleid in haar vaste rondes meeneemt. Hierbij moet wel de kanttekening worden geplaatst dat zij niet de enige handhaver kan zijn (zeker niet op grote terreinen). Bij sommige organisaties worden daarom ook studenten of externe bedrijfjes ingezet. Aan te raden is extra aandacht te besteden aan de ‘probleemgebieden’, en hier een extra ronde langs te doen. Ook kan de schoonmaak worden opgeschaald.

Dit is een lastig vraagstuk. Sommige organisaties kiezen ervoor om op bepaalde plekken peukendovers te plaatsen (een gewone prullenbak volstaat niet in verband met brandgevaar). Andere zorginstellingen doen dat bewust niet om geen nieuwe rookplekken te creëren. Het is goed om te beseffen dat het weggooien van sigaretten op straat vaak onbewust gebeurt. Een idee is om in te zetten op het vergroten van de bewustwording, bijvoorbeeld door het gesprek hierover aan te gaan of door hierover te communiceren. Duidelijk is dat dit afval ongewenst is: voor de uitstraling van de rookvrije organisatie en zeker ook voor het milieu.

Deze APV behelst een ‘verbod op rookgassen’ rondom publieke gebouwen, waar tabaksrook, maar ook uitlaatgassen (van auto’s bijvoorbeeld) onder vallen. Roken in deze zone levert echter geen boete op en de handhaving is niet in handen van de gemeente, maar van de organisatie zelf.