Statement
De zorgorganisatie heeft strategieën om het terrein rookvrij te maken.
Best practices
Rookvrije omgeving
FAQ
Dit verschilt per organisatie. Vaak is de beveiliging uitgerust met deze taak, die de handhaving van het rookvrijbeleid in haar vaste rondes meeneemt. Hierbij moet wel de kanttekening worden geplaatst dat zij niet de enige handhaver kan zijn (zeker niet op grote terreinen). Bij sommige organisaties worden daarom ook studenten of externe bedrijfjes ingezet. Aan te raden is extra aandacht te besteden aan de ‘probleemgebieden’, en hier een extra ronde langs te doen. Ook kan de schoonmaak worden opgeschaald.
Dit is een lastig vraagstuk. Sommige organisaties kiezen ervoor om op bepaalde plekken peukendovers te plaatsen (een gewone prullenbak volstaat niet in verband met brandgevaar). Andere zorginstellingen doen dat bewust niet om geen nieuwe rookplekken te creëren. Het is goed om te beseffen dat het weggooien van sigaretten op straat vaak onbewust gebeurt. Een idee is om in te zetten op het vergroten van de bewustwording, bijvoorbeeld door het gesprek hierover aan te gaan of door hierover te communiceren. Duidelijk is dat dit afval ongewenst is: voor de uitstraling van de rookvrije organisatie en zeker ook voor het milieu.
Deze APV behelst een ‘verbod op rookgassen’ rondom publieke gebouwen, waar tabaksrook, maar ook uitlaatgassen (van auto’s bijvoorbeeld) onder vallen. Roken in deze zone levert echter geen boete op en de handhaving is niet in handen van de gemeente, maar van de organisatie zelf.
Checklist
- Zijn alle gebouwen rookvrij?
- Wordt er binnen de organisatie geen tabak en verwante apparaten/e-sigaretten verkocht en gedistribueerd?
- Wordt er binnen de organisatie geen reclame gemaakt voor tabak etc.?
- Zijn alle terreinen en transportsystemen rookvrij?
- Worden alle sigaretten opgeruimd zodat er geen illusie wordt gewerkt dat er gerookt mag worden?
- Is er bebording die aangeeft dat het terrein rookvrij is?
- Is het duidelijk waar de handhaving van het terrein belegd is?
- Is er een plan om handhavers toe te rusten voor hun taak?
- Is er een procedure aanwezig om alle incidenten te registreren en om alle beleidsovertredingen te managen?
- Is er een duidelijk aanspreekpunt voor overtredingen van het rookvrij beleid (inclusief derdehands rook)?
- Staat dit aanspreekpunt in contact met de werkgroep?
- Worden uitzonderlijke situaties op de juiste manier gemanaged (individuele zorg)?
- Is er een plan de campagne gemaakt met alle stakeholders op het terrein?
